企業(yè)愿景
打造中國家居流通領域第一服務品牌
并努力成為中國家居行業(yè)的領航者
企業(yè)使命
悅享品質(zhì)家居生活
價值觀
OPINION ABOUT VALUE
樂于奮斗
奮斗，是自我成長的必經(jīng)之路，更是實現(xiàn)夢想的有力翅膀。樂于奮斗的人，能在逐夢途中領略到別樣的風景，收獲滿滿的價值與意義。樂于奮斗是華耐人共同形成并始終保持的精神風貌，我們始終提倡以奮斗為樂、提倡樂于奮斗的工作作風。
勇于擔當
是勇氣，更是責任，這要求我們每一個人都要以高度負責的態(tài)度去對待我們的工作、對待我們的客戶、對待我們將要遇到的困難，并在持續(xù)的工作中敢于嘗試、敢于挑戰(zhàn)、敢于突破、敢于承擔。 我們將給予具有這種擔當精神的人更多的機會并賦予其更大的責任。
共贏分享
秉持共贏分享的理念是華耐成功的基礎，穩(wěn)定可靠的上下游合作伙伴是我們過去得以成長的有力保障，與伙伴的共贏則是我們未來發(fā)展的準則。企業(yè)的成功是基于員工的成功，我們將一直保持開放分享的股權(quán)機制。努力創(chuàng)造激發(fā)員工積極向上的成長環(huán)境，全力提升員工職業(yè)價值，讓員工充分分享企業(yè)的成功。
至誠合作
至誠合作是華耐對外取得行業(yè)認可、對內(nèi)取得員工認同的基本原則，在新的歷史階段我們將繼續(xù)秉承“至誠合作”的宗旨，充分整合行業(yè)和社會資源，牢牢把握市場賦予的歷史機遇，不斷拓展新的發(fā)展空間。
持續(xù)創(chuàng)新
企業(yè)的生命力在于持續(xù)創(chuàng)新，無論戰(zhàn)略還是執(zhí)行都離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有未來。我們提倡在管理、運營及服務等領域的不斷創(chuàng)新，我們倡導小創(chuàng)新、大獎勵，我們期望通過持續(xù)創(chuàng)新推動企業(yè)的健康發(fā)展。
成就客戶
客戶是企業(yè)之本，始終堅持成就客戶是華耐得以發(fā)展的根本保證。以虔誠的心對待客戶，堅持向客戶提供優(yōu)質(zhì)的家居產(chǎn)品和服務，并在產(chǎn)品和服務方面不斷延伸和提升，讓消費者的家居生活更加舒適和健康，從而獲得客戶對我們的持續(xù)信賴和認可。
華耐登山隊
全球第一支完成 “7+2”的企業(yè)登山隊
華耐攀登日：2012年2月1日，503名華耐干部在7級大風和零下35攝氏度的極寒天氣下，攀登了北京最高峰——海拔2303米的靈山，2月1日被確立為華耐攀登日。
華耐攀登精神：攀登是一個不斷認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程，是不斷挑戰(zhàn)生理和心理極限，不斷突破自我的過程，攀登精神是華耐人面對新挑戰(zhàn)的強大思想武器和動力源泉。
華耐登山隊成立：2013年1月24日，由華耐家居集團發(fā)起組建了中國家居業(yè)首支專業(yè)登山隊，它的成立填補了中國家居建材行業(yè)首個由企業(yè)組建登山隊的歷史空白。
| 華耐登山隊“征無止境7+2”攀登歷程 | ||
| 2013年11月18日 | 非洲 | 乞力馬扎羅 |
| 2014年05月18日 | 歐洲 | 厄爾布魯士 |
| 2014年12月05日 | 南美洲 | 阿空加瓜 |
| 2015年07月10日 | 北美洲 | 麥金利峰 |
| 2016年04月24日 | 北極 | 北極點徒步 |
| 2017年05月22日 | 亞洲 | 珠穆朗瑪峰 |
| 2018年07月01日 | 大洋洲 | 查亞峰 |
| 2019年12月13日 | 南極 | 文森峰 |
| 2019年12月22日 | 南極 | 南極點徒步 |
《向上攀登》書籍
以中國家居流通領域的領軍企業(yè)華耐家居集團為核心案例，以攀登精神的企業(yè)文化表現(xiàn)為切入口，深入探尋企業(yè)文化建設在華耐家居這家民營企業(yè)26年發(fā)展歷程中的作用和價值，特別是企業(yè)文化建設在2009-2019這十年的迭代進化，包括快速的業(yè)績增長，迅速拓展的企業(yè)規(guī)模，以及面臨市場變化展開的轉(zhuǎn)型升級嘗試，還原一個普通中國民營企業(yè)保持持續(xù)增長和面臨市場變化和挑戰(zhàn)，以企業(yè)文化為核心商業(yè)競爭內(nèi)核，進行應對摸索的典型樣板。
本書以華耐家居成立企業(yè)登山隊，完成“7+2”全球高峰雪山攀登的歷程為明線，將關注的視角聚焦到華耐家居從2009年-2019年，企業(yè)文化建設中“攀登精神”階段的企業(yè)發(fā)展全貌，包括企業(yè)業(yè)務、企業(yè)規(guī)模、組織變化、文化建設、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、品牌升級、領導人提升、創(chuàng)新機制等方面的演變，還原一個有文化（企業(yè)文化）的中國民營企業(yè)的典型發(fā)展路徑，發(fā)現(xiàn)一個以攀登精神為表象，“文化+機制”雙輪驅(qū)動的企業(yè)發(fā)展路徑和模式。
華耐青年干部登山歷程 | ||
2015年01月16日 | 云南 | 四姑娘山二峰 |
2016年01月24日 | 云南 | 四姑娘山二峰 |
2016年07月24日 | 新疆 | 慕士塔格 |
2017年04月15日 | 西藏 | 羅布切峰 |
2019年01月06日 | 云南 | 四姑娘山大峰 |
2019年11月08日 | 云南 | 四姑娘山大峰 |
2020年06月26日 | 青海 | 玉珠峰 |
2020年12月10日 | 云南 | 四姑娘山大峰 |